«
»

Bedrijfsfysiotherapie


FysioTeluy en FysioNetwerk Nederland voor bedrijven, wie zijn we?

FysioNetwerk Nederland is een landelijke netwerkorganisatie van fysiotherapiepraktijken, die op een praktische en doeltreffende wijze invulling geven aan datgene wat een werkgever nodig heeft om de fysieke arbeidsomstandigheden te optimaliseren en het ziekteverzuim door klachten aan houding- en bewegingsapparaat te minimaliseren. FysioNetwerk Nederland praktijken beschikken over:

  • Een fysiotherapeutisch trainingscentrum volgens FysioNetwerk Nederland voorschriften voor individuele- en groepstrainingen.
  • Een transparant analyse- en behandelsysteem voor het snel, doelmatig en kostenefficiënt analyseren en behandelen van individuele (beginnende) klachten bij werknemers.
  • De mogelijkheid tot het uitvoeren van een werkplekbezoek indien daar, in relatie tot de aanwezige klacht, aanleiding toe is
  • Een NVBF erkend opgeleide bedrijfsfysiotherapeut voor het uitvoeren van preventief onderzoek en preventieve trainingen in uw bedrijf.

Missie:

Hoge effectiviteit:

  • Behandeling, onderzoek en preventie met 1 samenwerkingspartner.
  • Inzet van goed opgeleide professionals in medische trainingstherapie en arbeidsgerelateerde fysiotherapie.
  • Praktische aanpak, waarbij werknemers indien nodig expliciet betrokken worden (acceptatie). Geen vage of onhaalbare adviezen, geen standaard programma’s.
  • Korte lijnen en snelle reactie bij vragen of problemen.
  • Herkenbaarheid voor werknemers door kleinschaligheid.
  • Dicht bij u in de buurt .

Lage kosten:

  • Door de wijze van organisatie (weinig overhead)
  • Doordat de dienstverlening in een aantal gevallen geheel of gedeeltelijk via de verzekeraar vergoed wordt.

Werkwijze

Onderstaande punten geven een indruk van de wijze waarop FysioNetwerk Nederland met u de samenwerking wil aangaan:

  • Bij interesse van uw kant vindt allereerst een vrijblijvend gesprek plaats. In dit gesprek vindt verheldering van uw vraag plaats en geven wij aan wat we voor u kunnen betekenen.
  • Op basis van de uitkomsten van het gesprek, een rondgang door het bedrijf en de wederzijdse inzichten wordt besloten hoe de samenwerking verder verloopt.
  • Het liefst werken we met een samen vooraf gedefinieerd streefresultaat op middellange termijn (2 tot 3 jaar), waarbij we met u werken aan een winstgevende investering.
  • Vanuit het fysiotherapeutisch trainingscentrum wordt een vaste contactpersoon voor uw bedrijf aangesteld. U heeft slechts te maken met 1 aanspreekpunt.

Kosten

Samenwerking met een FysioNetwerk Nederland praktijk heeft voor u als werkgever grote voordelen ten opzichte van de huidige arbodienstverlening:

  • Behandeling, onderzoek en preventie met 1 samenwerkingspartner
  • Professionaliteit en transparantie van de FysioNetwerk Nederland praktijk wordt gegarandeerd door samenwerking met de FysioNetwerk Nederland organisatie.
  • Een gunstige prijs wordt gegarandeerd door een minimum aan overheadkosten.
  • Directheid en herkenbaarheid (ook voor werknemers) worden gegarandeerd doordat wordt samengewerkt met de FysioNetwerk Nederland praktijk bij u in de buurt.
  • Voor specifieke diensten (zie diensten) bedraagt het uurtarief € 95,- (prijspeil 2005-2006)
  • Voor specifieke FysioNetwerk trainingsprogramma’s (zoals Rugtriatlon) bedragen de kosten per deelnemer € 70,- per maand.
  • Indien uw bedrijf een inkomensverzekering heeft afgesloten, dan kan in overleg tussen verzekeraar en FysioNetwerk mogelijk een afspraak gemaakt worden over (gedeeltelijke) vergoeding van de diensten van FysioNetwerk Nederland.

Diensten & producten

Voor een adequate ondersteuning van bedrijven heeft FysioNetwerk Nederland de volgende producten ontwikkeld:

  1. Multifactoriele intake
  2. Korte interventie
  3. Fysieke arbeidsreintegratie training A
  4. Fysieke arbeidsreintegratietraining B
  5. Recidief preventietraining
  6. Rugtriatlon, belastbaarheidverhogende training
  7. Individueel werkplekonderzoek en advies
  8. Quick Scan
  9. Ergonomisch onderzoek en advies
  10. Adviesspreekuur
  11. Training “Gezond beeldschermwerk”
  12. Training “Gezond werken”
  13. Implementatie ergocoaches

Hieronder worden deze producten kort beschreven. Voor meer informatie kunt u altijd onze bedrijfsbrochure aanvragen via info@fysio-teluy.nl of info@fysio-netwerk.nl . Regionaal georienteerde bedrijven kunnen uiteraard een persoonlijke afspraak maken via de FysioNetwerk Nederland praktijk in de regio. Landelijk georienteerde bedrijven kunnen altijd een persoonlijke afspraak maken met de centrale organisatie van FysioNetwerk Nederland. Vul hiervoor het contactformulier op de homepage in of bel : 06-28178315.

Hieronder volgt een beschrijving van de bedrijfsfysiotherapeutische producten:

1. Multifactoriele intake

Indien een medewerker via het bedrijf of de bedrijfsarts naar een FysioNetwerk praktijk verwezen wordt, dan wordt binnen 2 werkdagen een intake met deze medewerker gepland. In deze intake wordt enerzijds onderzocht welke contextfactoren een mogelijke invloed hebben gehad op het ontstaan van de klachten. Anderzijds wordt onderzocht welke behandelbare grootheden aanwezig zijn om de klachten adequaat te behandelen. Tijdens de intake wordt specifiek gebruik gemaakt van het door FysioNetwerk ontwikkelde softwareprogramma “AnalyseSupport”.

2. Korte interventie

Uit meerdere onderzoeken blijkt dat snelle interventie bij beginnende klachten een grote rol kan spelen in het beperken van het ziekteverzuim. Door vroegtijdige analyse van mogelijke factoren die ten grondslag liggen aan de klachten, in combinatie met goede informatievoorziening naar de werknemer en adequate interventie om de klachten te verhelpen, is het in veel gevallen mogelijk om ziekteverzuim voor te zijn, waardoor de werknemer kan blijven werken. Ook kan de interventie vaak kort zijn. Bij de korte interventie kan gekozen worden voor een interventie van maximaal 3 uur of een interventie van maximaal 7 uur, afhankelijk van de uitkomsten uit het onderzoek. Veelal zullen verschillende interventievormen binnen de korte interventie ingezet worden om een zo snel mogelijk optimaal resultaat te behalen.

3. Fysieke arbeidsreintegratie training A

Bij verzuim als gevolg van arbeidsgerelateerde klachten aan houding- en bewegingsapparaat, in combinatie met een verlaagde lokale en/of algehele belastbaarheid, wordt de Fysieke arbeidsreïntegratie training A ingezet. Een vast onderdeel als voorbereiding op een specifiek vormgegeven training vormt het Individueel werkplekonderzoek en advies (product V). Het individuele trainingsprogramma wordt vormgegeven met behulp van door FysioNetwerk zelf ontwikkelde software, de Tissue Grader en Fysio Planner. Door deze software ontstaat een transparante reïntegratieplanning in tijd, intensiteit en vorm, voor zowel therapeut, medewerker als opdrachtgever. In eerste instantie zal de therapie/training individueel gegeven worden. Na gemiddeld 6 individuele sessies wordt in klein groepsverband (gemiddeld 3 personen) verder getraind.

Naast training in het trainingscentrum wordt expliciet aandacht besteedt aan de mogelijkheden van thuistraining door de medewerker. Om deze thuistraining op goede wijze mogelijk te maken wordt gebruik gemaakt van het door FysioNetwerk ontwikkelde softwareprogramma FysioWorkout, voor het maken van professionele thuistrainingsprogramma’s.

De totale training heeft een doorlooptijd van 3 maanden, waarin 25 trainingssessies zijn opgenomen.

Werkhervatting staat onafhankelijk van de duur van deze training. Veelal zal gedurende de 3 maanden een stapsgewijze reïntegratie in werk plaatsvinden.

4. Fysieke Arbeidsreintegratietraining B

Bij ziekteverzuim als gevolg van een plotseling ontstane verlaagde belastbaarheid als gevolg van een ongeval, plotselinge overbelasting of operatie wordt Arbeidsreintegratietraining B ingezet. Uiteraard is de duur van dit traject sterk afhankelijk van de aanwezige situatie. Zo zal bij een spierscheur de training rond de 6 weken duren, terwijl na bepaalde operaties de training tot een half jaar kan duren.

Ook hierbij geldt weer dat de terugkeer naar werk onafhankelijk is van de duur van de training tot optimale belastbaarheid.

5. Recidief preventietraining

De Recidief preventietraining is een vervolgtraining van negen maanden op de Fysieke reïntegratie training. Bij medewerkers met langdurige onderbelasting van het houding- en bewegingsapparaat (zittend leven, weinig tot geen sport) zal de belastbaarheid van het collagene weefsel slechts licht toegenomen zijn.

In het geval van voorafgaand langdurige onderbelasting of indien sprake is geweest van recidiverende klachten is het van groot belang om de trainingsprikkel langzaam maar gestaag te laten toenemen. Juist om het collagene weefsel in belastbaarheid te laten toenemen is een training van minimaal een jaar van belang. Ook met betrekking tot terugvalpreventie en verandering van levensstijl is dit belangrijk. FysioNetwerk heeft de mogelijkheid om aansluitend aan de Fysieke reïntegratie training op basis van een training per week het individueel opgestelde trainingsplan voort te zetten.

6. Rugtriatlon: belastbaarheidsverhogende training

Inleiding:
Rugklachten komen in veel bedrijven regelmatig voor. Het zal vaak niet alleen of soms helemaal niet aan de arbeidsomstandigheden liggen waardoor medewerkers verzuimen met rugklachten. Het aanpassen van arbeidsomstandigheden is slechts 1 kant van de medaille. De belastbaarheid van medewerkers is de andere kant van die medaille. In veel gevallen is de belastbaarheid van een medewerker sterk te verbeteren middels specifieke training, waardoor het werk geen overbelasting meer vormt !
Rugtriatlon is een uniek trainingsprogramma voor mensen met chronische of steeds herhalende rugklachten. Voor u als werkgever biedt dit programma de mogelijkheid om op effectieve wijze de belastbaarheid van medewerkers met rugklachten te verhogen, waardoor uw medewerkers meer aankunnen en minder verzuimen.

Rugtriatlon in het kort:

  • Individueel bepaald trainingsprogramma, voor een duurzaam belastbare rug en minder arbeidsuitval
    Computergestuurde niveaubepaling en trainingsopbouw
    Een individueel rugtrainingsprogramma in groepsverband (max. 9 deelnemers) gedurende 1 jaar
    Volgen van de Rugtriatlon zonder arbeidsverzuim
    Functionele training in plaats van training op apparaten
    Goed uitvoerbaar in uw bedrijf
    Begeleiding door speciaal opgeleide fysiotherapeuten
    Naast “weefselopbouwtraining” aandacht voor conditie en overgewicht.
    Veel begeleidende informatie voor de deelnemers

7. Individueel werkplekonderzoek en advies

Inleiding:
Bij dreigend verzuim of in het kader van effectieve reïntegratie, waarbij de werkbelasting een rol speelt, is het van belang om de mogelijk overbelastende factoren voor de individuele medewerker in kaart te brengen en waar mogelijk te verminderen/elimineren zodat de medewerker weer snel aan het werk kan.
In het werkplekonderzoek ligt de focus op de werkplekergonomie, de totale werklast en de wijze waarop de medewerker met het werk omgaat.

Uiteraard wordt samen met u bepaald welke procedure voor de aanvraag van een werkplekonderzoek wordt gevolgd. (rol leidinggevende, rol bedrijfsarts, bedrijfsfysiotherapeutisch spreekuur?)

Doelen:

  • Alle factoren die een rol kunnen spelen bij het ontstaan c.q. voortduren van de klachten van de medewerker worden in kaart gebracht
  • Op basis van de onderzoeksuitkomsten worden daar waar nodig praktische adviezen gegeven op de gebieden: werkgedrag, werkplekergonomie, werkorganisatie en gerichte doorverwijzing

Werkwijze:
De totale tijd voor een werkplekonderzoek en advies bedraagt 3 uur.

8. Quick Scan

Inleiding
Een Quick Scan is een korte en krachtige analyse van de huidige situatie gericht op het beantwoorden van de vraag waar de wensen, kansen en (on)mogelijkheden liggen voor gezond en winstgevend werken met betrekking tot fysieke arbeidsomstandigheden. De focus is gericht op gedrag/attitude van de medewerkers, werkplekergonomie en werkorganisatie. Het is geen beknopte RI&E. De meerwaarde t.o.v. de RI&E is dat de quick scan zich richt op aspecten die een duidelijke relatie kunnen hebben met ziekteverzuim, motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Het is dus duidelijk geen opsomming van afwijkingen van wet en regelgeving.

Doel
Het inventariseren waar kansen en mogelijkheden liggen voor gezond en winstgevend werken.

Concreet resultaat:
Een presentatie aansluitend aan het bedrijfsbezoek. De belangrijkste bevindingen en aanbevelingen worden in een managementsamenvatting van 2-3 A4 aangereikt.

Werkwijze
Uitvoering vindt plaats door een NVBF erkend opgeleide bedrijfsfysiotherapeut

9. Ergonomisch onderzoek en advies

Inleiding
Een specifiek ergonomisch onderzoek naar risicofactoren voor fysieke overbelasting gelegen op de werkplek zal veelal aangevraagd worden op basis van:
· Uitkomsten uit de risico-inventarisatie
· Uitkomsten van de quickscan FysioNetwerk
· Een hoog ziekteverzuim op bepaalde afdelingen.
Het is dan uiteraard van groot belang om duidelijk in kaart te brengen welke factoren hierin meespelen. De focus tijdens het onderzoek is enerzijds gericht op de aanwezige werkplekergonomie (waaronder ook inzet van hulpmiddelen) en anderzijds op de wijze waarop medewerkers met hun werk(plek) omgaan. Als laatste worden ook factoren in de werkorganisatie gescand die fysieke arbeidsrisico’s kunnen veroorzaken.

Doel
Duidelijkheid over de fysieke risicofactoren op functieniveau of werkplekniveau en duidelijkheid over de mogelijkheden om deze factoren te verminderen c.q. te elimineren.

Concreet resultaat
· Verslag van het ergonomisch onderzoek met bevindingen en specifiek geformuleerde adviezen.
· Presentatie van de uitkomsten aan het management

Werkwijze
Wij vinden het in het kader van motivatie en betrokkenheid van werknemers van groot belang om de werknemers in het onderzoek intensief te betrekken (Effect = Kwaliteit x Acceptatie). Onderstaande tijden zijn indicatief en uiteraard afhankelijk van de handelingscomplexiteit in de functie en de grootte van de te onderzoeken organisatie/afdeling. Uitvoering vindt plaats door een NVBF erkend opgeleide bedrijfsfysiotherapeut

10. Adviesspreekuur

Inleiding:
Een adviesspreekuur van FysioNetwerk is een beleidsinstrument waarmee voor medewerkers een laagdrempelige voorziening wordt getroffen, die voorziet in de behoefte aan informatie, gericht advies en vaak ook geruststelling, op het moment van dreigende of beginnende klachten.

Doel:
Dreigende- en beginnende klachten van werknemers worden op tijd gesignaleerd en adequate stappen worden gezet om de klachten op te lossen c.q. verergering van de klachten te voorkomen.

Waarom een adviesspreekuur:
· Vroegtijdige signalering
· Gerichte informatievoorziening en advisering medewerker
· Er is aandacht voor de medewerker
· Gerichte indicatiestelling voor:
- beloop afwachten/adviseren en geruststellen
- doorverwijzen naar bijvoorbeeld bedrijfsarts
- nader onderzoek (b.v. werkplekonderzoek, manueel therapeut, psychologisch onderzoek)
- evt. gesprek met leidinggevende

Hoe te organiseren:
· Door een arbeids/bedrijfsfysiotherapeut
· Bij u op het bedrijf
· Frequentie nader te bespreken (bijvoorbeeld 1 keer per 2 weken)
· Duur: 2 tot 4 uur, afhankelijk van de bedrijfsgrootte
· Maximaal 3 medewerkers per uur.
· De bedrijfsfysiotherapeut werkt met een grof gestandaardiseerd adviesspreekuur protocol. De spreekuurgegevens worden opgeslagen.
· Met de gegevens wordt uiteraard vertrouwelijk omgegaan

11. Training “Gezond beeldschermwerk”

Inleiding
Zittend werken achter een bureau en daarbij regelmatig werken met de computer. Het komt steeds meer voor in onze maatschappij. De fysieke belasting bij deze werkzaamheden lijkt laag maar uit onderzoek blijkt dat het veelvuldig maken van gelijksoortige bewegingen en het lang werken in een bepaalde houding wel degelijk erg belastend is voor ons lichaam. In de training ligt het accent op bewustwording van deze risicofactoren enerzijds en op het eigen maken van werkwijzen anderzijds zodat beeldschermwerk geen klachten meer hoeft te geven. Heel belangrijk in dit geheel is veelal het wijzigen van de attitude en cultuur rondom bewegen.

Doelen:
· Medewerkers weten hoe ze op gezonde wijze hun werkzaamheden kunnen doen
· Bewegen tijdens het werk wordt als normaal en goed beschouwd
· Medewerkers werken gezonder, zonder productieverlies.

Werkwijze
Uitvoering vindt plaats door een NVBF erkend opgeleide bedrijfsfysiotherapeut

12. Training “Gezond werken”

Inleiding
Lichamelijke belasting en regelmatig ook lichamelijke overbelasting is voor een deel gelegen in de wijze waarop medewerkers zelf met hun werk, werkomgeving en werkmaterialen omgaan. In deze training worden de medewerkers bewust gemaakt van de belastende factoren die ze zelf kunnen beïnvloeden. Ook worden daar waar nodig vaardigheden getraind om het werk op de minst belastende manier uit te kunnen voeren. Voor een effectieve training is het van belang dat de training “Gezond werken” daar waar nodig is, samen gaat met veranderingen in de werkplekergonomie.

Doelen
· Medewerkers weten hoe ze op gezonde wijze hun werkzaamheden kunnen verrichten
· Het werk minder belastend uitvoeren wordt door medewerkers als normaal en goed beschouwd
· Medewerkers werken gezonder, zonder productieverlies.

Werkwijze
Uitvoering vindt plaats door een NVBF erkend opgeleide bedrijfsfysiotherapeut

In de training zal onder andere gewerkt worden met videobeelden van eigen werksituaties. Deze worden gezamenlijk geanalyseerd en besproken. Het terugzien en bespreken van eigen werksituaties blijkt zeer effectief voor het bereiken van bewustwording en acceptatie voor verandering.

13. Implementatie ergocoaches

Inleiding
Ergocoaches zijn functionarissen in de organisatie die op de werkvloer specifiek aandacht besteden aan de arbeidsomstandigheden aldaar. Het zijn sleutelfunctionarissen waar het gaat om het vormgeven en uitvoeren van arbobeleidsaspecten. Vanuit de werkvloer kan via de ergocoach “bottum-up” beleid vormgegeven worden. Andersom kan via de ergocoaches beleid naar de werkvloer geimplementeerd worden. Door een goed systeem van ergocoaches ontstaat een goede borging van arbobeleid in de organisatie.

Doel
Inzicht in – en uitvoering van arbobeleidsaspecten op het uitvoerende niveau in de organisatie.

Concreet resultaat:
· Een aantal medewerkers is specifiek getraind op de taak van ergocoach
· Het ergocoachsysteem is verankerd in de organisatie

Werkwijze
Het implementeren van een ergocoachsysteem kan alleen goed geschieden indien vooraf een ergonomisch onderzoek gedaan is. ( werkplekergonomie, werkgedrag en werkorganisatie).
Uitvoering vindt plaats door een NVBF erkend opgeleide bedrijfsfysiotherapeut

Terug